Pegadaian Raih Paritrana Award untuk Perlindungan Pekerja

Jakarta | PT Pegadaian meraih penghargaan Paritrana Award Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2025. Penghargaan tersebut diserahkan pada acara di Hotel Aryaduta Menteng, Jakarta, Selasa (15/7/2025).

Paritrana Award diberikan atas komitmen Pegadaian dalam perlindungan tenaga kerja. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terhadap upaya Pegadaian.

Bacaan Lainnya

“Kami mengapresiasi penghargaan ini sebagai wujud atas komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terlindungi. Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kontribusi dalam bidang ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan,” ujar Kepala Divisi Operational Human Capital PT Pegadaian Dhopi Prawata saat menerima penghargaan dari Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Marullah Matali.

Paritrana Award merupakan inisiatif nasional untuk mendorong perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Program ini dikelola BPJS Ketenagakerjaan bersama kementerian dan pemerintah daerah.

Pegadaian dinilai aktif dalam mendaftarkan seluruh karyawan pada program jaminan sosial ketenagakerjaan. Selain itu, perusahaan juga menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Pegadaian turut memperhatikan perlindungan bagi pekerja rentan di berbagai wilayah operasional. Upaya tersebut mendukung terciptanya ekosistem kerja yang inklusif dan berkeadilan.

Komitmen itu juga menjadi bagian dari pelaksanaan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Pegadaian pun diarahkan untuk memperkuat aspek ketenagakerjaan yang berkelanjutan.

“Karyawan yang merasa aman dan terlindungi akan lebih produktif dan loyal, yang pada akhirnya berkontribusi pada kinerja perusahaan secara keseluruhan,” kata Dhopi Prawata.

Pegadaian memiliki lebih dari 12.500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Sinergi karyawan dan manajemen menopang daya tahan perusahaan hingga usia 124 tahun.

Transformasi digital, inovasi produk, dan budaya kerja menjadi bagian dari strategi Pegadaian. Semua itu dijalankan untuk menghadapi perubahan zaman secara adaptif dan progresif.

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *